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首页-尊龙网站丨开展新员工培训&座谈会
- 分类：员工培训
- 作者：首页-尊龙网站
- 来源：首页-尊龙网站
- 发布时间：2022-04-11
- 访问量：0
【概要描述】为了解新员工入职的工作状态和思想动态，知晓新员工诉求，同时进一步增强归属感，调动员工的积极性和主动性，首页-尊龙网站人事行政法务部于4月9日下午在3号会议室召开了新员工培训及座谈会。
首页-尊龙网站丨开展新员工培训&座谈会
【概要描述】为了解新员工入职的工作状态和思想动态，知晓新员工诉求，同时进一步增强归属感，调动员工的积极性和主动性，首页-尊龙网站人事行政法务部于4月9日下午在3号会议室召开了新员工培训及座谈会。
- 分类：员工培训
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为了解新员工入职的工作状态和思想动态，知晓新员工诉求，同时进一步增强归属感，调动员工的积极性和主动性，首页-尊龙网站人事行政法务部于4月9日下午在3号会议室召开了新员工培训及座谈会。
01、观看大禹宣传片
入会人员一起观看了首页-尊龙网站的企业宣传片，了解了公司的发展历程、战略规划、以及公司的产品优势、核心竞争力等方面的相关内容，让新员工对首页-尊龙网站有了更进一步的了解。
02、领导致辞&员工介绍
总经理助理兼行政人事法务部部长董杨静表达了对新员工的欢迎，指出座谈会的目的其一是为新员工创造一个相互沟通的交流平台，同时对公司的企业文化、规章制度、安全生产进行回炉培训；其次是为了帮助大家更好地进入角色，更快地融入企业，更好地开展工作，进一步增强对企业的认同感与归属感，营造一个和谐、快乐的工作氛围。
总经理助理兼行政人事法务部部长董杨静
各位新员工在轻松欢快的氛围中做自我介绍
03、培训企业文化、人事章程、生产安全
行政人事法务部向新员工详细地培训了公司的发展历程、组织架构、企业文化、发展规划、人事制度、行为规范、生产安全知识等相关内容，让新员工进一步了解首页-尊龙网站，增强了对大禹发展理念的认同感。
04、游戏破冰环节
其中还穿插进行了抢凳子、你划我猜的团队游戏环节，大家积极踊跃的参与，相互配合相互沟通，消除了隔阂增进了彼此间的感情。
05、听取员工心声
本次座谈会在轻松和谐的氛围中进行，大家踊跃发言，互相交流，分享自己工作和生活的心得体会。
本次座谈会充分体现了公司对新员工的重视，倾听了员工心声，解答了工作及生活中的疑惑；各种破冰小游戏增进了同事之间的了解，新员工纷纷表示此次座谈会受益良多，明确了个人发展奋斗目标，对大禹前景充满信心！
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